| 職種 |
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| 仕事内容 |
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| 応募資格 | 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | 【岐阜 ※備考：本社／大垣市】 営業職（コンサルティング・企画・FC開発） 事務職（営業サポート/経理等） 【岐阜、愛知 ※備考：直営店舗(大垣市、岐阜市、北名古屋市、春日井市、小牧市）】 鑑定士（中古品の買取査定） 販売員（ショップスタッフ） |
| 勤務時間 | 【固定時間制・標準労働時間制 勤務時間：9:30～18:30】 営業職（コンサルティング・企画・FC開発） 事務職（営業サポート/経理等） 【固定時間制・標準労働時間制 勤務時間：9:40～19:00】 鑑定士（中古品の買取査定） 販売員（ショップスタッフ） |
| 職種・仕事内容の詳細 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | マイナビからエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 一次選考：面接、筆記試験 ▼ 二次選考：面接 ▼ 内定 ※上記のステップを予定していますが、変更になる場合もあります。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 給与 | ■ 営業職（コンサルティング・企画・FC開発） ■ 鑑定士（中古品の買取査定） 【大学/大学院 卒業見込みの方】月給：250,000円 【短大/専門 卒業見込みの方】月給：230,000円 ■ 事務職（営業サポート/経理等） ■ 販売員（ショップスタッフ） 【大学/大学院 卒業見込みの方】月給：232,000円 【短大/専門 卒業見込みの方】月給：225,000円 |
| 手当 | 通勤手当（会社規定により支給）、出張手当、休日手当、役職手当 |
| 昇給 | 年1回 備考：4月 |
| 賞与 | 年3回 備考：4月、8月、12月 |
| 休日 | ■ 営業職（コンサルティング・企画・FC開発） ■ 事務職（営業サポート/経理等） 完全週休2日制（土日）・祝日、お盆休み、正月休み ※年間休日120日 ■ 鑑定士（中古品の買取査定） ■ 販売員（ショップスタッフ） 月8日（ローテーション制） 月2日定休（8月、12月は月1日）、正月休み（31日、1日） ※年間休日：120日 |
| 休暇 | 育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇 ファミリーサービス休暇→年に１日家族へのサービスを目的とした休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） 社員旅行 （2年に一度海外） 日帰りバス旅行 （2年に一度国内） ナゴヤドーム野球観戦（プラチナペアシート希望者全員配布） 健康スポーツ活動支援（フットサル、野球、ボーリング、バスケット、テニス、バレー等) 福利厚生代行サービスの提供（宿泊、レジャー施設、グルメ、ショッピングの割引、育児・介護、ヘルスケアサポート、スキルアップ・教育支援等） イベントの新しい企画も、もちろん大歓迎です。社員のコミュニケーションが図れるよい企画なら実現するかもしれません。 販売員（ショップスタッフ）にはパンツスーツ制服を貸与 |
| 試用期間 | 3～6ヶ月 ※正社員登用テスト合格後、基本給に変更 |
| 試用期間中の給与 | 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 職種限らず 208,000円 |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 採用予定学科 | 全学部全学科 |
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| 研修内容 | 【入社後約3か月間の研修期間があります】 ◆ 研修担当の先輩が専属となりサポート ◆ 研修内容は配属先・職種によって異なります ◆ 3か月が過ぎてもサポートが続くので安心 ▼ビジネスマナー研修（ビジネスマナーを学びます） ☆営業職研修（コミュニケーションについて） ☆買取研修（商品の値付け・偽物本物の違いや見分け方） ☆販売研修（接客の基本マナーについて） |
| 先輩社員がマンツーマン（1対1）で指導 | 入社してから先輩社員が1対1で指導を行います。 期間としては3カ月又は半年間そういった会社も多いと思いますが、当社では「〇年間」と期間を区切る事はしておりません。 しっかりと一人立ちできるまで、教育を行うという方針をとっています。上司や先輩社員が マンツーマン（1対1）で教育を行う事で、何かわからないことや困ったことがあれば、気軽に相談できるようにしています。 これも、社員を大切にし、 焦らずじっくり育てたいという考えからです。 例えば、「明日はお客様と会ってお話しをするので、ネクタイ・スーツを着用のこと」とか、 「明日はジャケットだけで、ノーネクタイでいい」といった服装に関するキメ細かい指導や、社会人として必要な立ち振る舞いを身に付けられるようアドバイスしています。他には【店舗の接客】や【営業の商談】に同行し、上司や先輩の横で、お客様とどのように話を進めていくかを見るなど、上司や先輩と2人3脚で行動することで、様々なことを学べるのです。 もちろん社内研修（ブランド品など）や社外研修（ビジネスマナー）など多人数や社外で行われる研修もあり、しっかり学べる環境を用意しています。 |
| 夢や野心を実現できる会社です。 | 当社では努力した成果はしっかり社員へ還元いたします！ 社員の中には「車が欲しい」「家を買いたい」といった夢を叶えた人、「自分のお店を持ちたい」と野心を胸に秘め30代で店長に駆け上がった人など、夢や野心を実現するチャンスが多く用意されています。 当社では成果を上げた人に対して表彰を行い、給与とは別に報奨金も出しています。 この制度は社員それぞれが切磋琢磨することで会社の利益にも繋がります。 「高級外車が欲しい」「○○○万円の貯金を貯めたい」どんな夢であっても、夢に小さい大きいはありません。大事なのは夢に向かって努力する事です。 |
| 実施しながら学んでいく。 | 当社では机に向かって勉強するというより、実務をしながら仕事を覚えていくことを基本としています。 まずは小さな仕事から始め、その人の適材適所を見極め、各部署が成長をサポートし責任を持って取り組めるようにしています。 そうしたことの積み重ねで、徐々に成長していくことができますし、成長のスピードも早くなり、みんな楽しく仕事に打ち込んでいます。 また当社では職種が多いため、様々な事にチャレンジができます。 一人一人の強みを最大限発揮できる環境が用意されています。 |
| 自由度が高い。 | 社会人としての基本的なルールや 接客のマナーを守ることは当然ですが、自由度が高いのが、FTCの社風です。 自由度を高める目的は「目標」を達成するためです。 当社では「目標」はありますが「ノルマ」はありません。 ノルマがあるとどうしてもノルマ中心になってしまいます。 そうなると当社を利用する一般ユーザーや社員も「幸せ」ではなくなってしまいます。最大限のパフォーマンスを発揮できる為に、社員のプライベートも充実させています。 例えば、会社が有給取得を推奨しており、有休を使って連休も可能な為、大いにリフレッシュできますので、「目標」に向かって仕事に集中できます。 |
| 自分のアイデアを活かして、新しいことに挑戦できます。 | 当社では、自分のアイデアを活かして 新しいことに挑戦することも可能です。 例えば『酒類の買取・販売を強化したい』『動画で発信したい』『新しいサイトを作成したい』等様々なアイデアが飛び交っていますが、そのようなアイデアを役職者以外でも発案する事が可能です。また実現する事もできます。 当社には新しいアイデアがあれば「拒まず受け入れる文化」がありますので、気兼ねなく新しい事に挑戦できます。 社員の『若いアイデアを多く取り入れ、目標を達成していく』それが当社の特徴です。 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、岐阜経済大学、中京大学、中部学院大学、東海学院大学、長浜バイオ大学、名古屋女子大学、日本大学、名城大学、長野大学、東海学園大学、岐阜協立大学、岐阜女子短期大学、名古屋造形大学 、岐阜女子大学、名古屋外国語大学、近畿大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学 |
